Soal TKD dan Core Value BUMN Beserta Kunci Jawabannya

Soal TKD atau Tes Kompetensi Dasar merupakan tes yang wajib diikuti oleh setiap peserta dalam rangka seleksi penerimaan pegawai BUMN. Selain itu, BUMN juga menekankan pentingnya core value atau nilai-nilai inti yang harus dimiliki oleh setiap karyawannya. Dalam artikel ini, akan dibahas mengenai soal TKD dan core value BUMN beserta kunci jawabannya.

Soal TKD

Soal TKD terdiri dari beberapa bagian yaitu tes wawasan kebangsaan, tes intelegensi umum, tes karakteristik pribadi, dan tes pengetahuan umum. Berikut adalah contoh soal TKD beserta kunci jawabannya:

Tes Wawasan Kebangsaan

1. Siapa yang menetapkan UUD 1945?

Jawaban: Panitia Sembilan

2. Siapa yang memproklamasikan kemerdekaan Indonesia?

Jawaban: Soekarno-Hatta

3. Apa yang menjadi sumber hukum tertinggi di Indonesia?

Jawaban: UUD 1945

Tes Intelegensi Umum

1. Jika 1+2=3, maka 2+3=….?

Jawaban: 5

2. Jika huruf A=1, B=2, C=3, maka nilai dari huruf H adalah….?

Jawaban: 8

3. Jika 4 orang dapat menyelesaikan pekerjaan dalam waktu 8 jam, maka berapa orang yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan yang sama dalam waktu 12 jam?

Jawaban: 3 orang

Tes Karakteristik Pribadi

1. Saya termasuk orang yang mudah bergaul dan menyukai kerjasama dalam tim. Apa yang harus saya lakukan?

Jawaban: Mengembangkan kemampuan untuk bekerjasama dengan orang lain

2. Saya memiliki kebiasaan menunda-nunda pekerjaan. Apa yang harus saya lakukan?

Jawaban: Membuat jadwal kerja dan mengikuti jadwal tersebut

3. Saya mudah merasa tertekan dan tidak percaya diri. Apa yang harus saya lakukan?

Jawaban: Meningkatkan kepercayaan diri dengan mengembangkan kemampuan dan mengikuti pelatihan

Tes Pengetahuan Umum

1. Siapakah penemu radio?

Jawaban: Guglielmo Marconi

2. Siapakah penulis novel “Laskar Pelangi”?

Jawaban: Andrea Hirata

3. Apa nama ibukota dari negara Jepang?

Jawaban: Tokyo

Core Value BUMN

Core value atau nilai-nilai inti yang harus dimiliki oleh setiap karyawan BUMN terdiri dari lima nilai yaitu integritas, keunggulan, profesionalisme, loyalitas, dan kebersamaan. Berikut adalah penjelasan singkat mengenai masing-masing nilai:

Integritas

Integritas merupakan nilai yang menekankan pentingnya kejujuran, keadilan, dan konsistensi dalam bertindak. Karyawan BUMN harus mampu bertindak sesuai dengan nilai-nilai moral dan etika yang berlaku serta menunjukkan sikap yang jujur dan dapat dipercaya.

Keunggulan

Keunggulan atau excellence merupakan nilai yang menekankan pentingnya melakukan hal-hal dengan sebaik-baiknya dan mencapai hasil yang optimal. Karyawan BUMN harus mampu menghasilkan produk atau layanan yang berkualitas tinggi dan dapat bersaing dengan perusahaan lain.

Profesionalisme

Profesionalisme merupakan nilai yang menekankan pentingnya kompetensi dan pengembangan diri. Karyawan BUMN harus mampu menguasai bidang pekerjaannya dengan baik dan terus mengembangkan kemampuan agar dapat memberikan pelayanan yang terbaik.

Loyalitas

Loyalitas merupakan nilai yang menekankan pentingnya kesetiaan dan dedikasi terhadap perusahaan. Karyawan BUMN harus mampu menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan dan berusaha untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

Kebersamaan

Kebersamaan merupakan nilai yang menekankan pentingnya kerjasama dan solidaritas antar karyawan. Karyawan BUMN harus mampu bersikap ramah dan membantu satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan.

Kesimpulan

Sebagai calon karyawan BUMN, sangat penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dalam mengikuti seleksi penerimaan pegawai. Salah satu hal yang harus dipersiapkan adalah soal TKD. Selain itu, juga penting untuk memahami core value atau nilai-nilai inti yang harus dimiliki oleh setiap karyawan BUMN. Dengan memahami dan menghayati nilai-nilai tersebut, diharapkan dapat menjadi karyawan yang berkompeten dan bermanfaat bagi perusahaan.

Related posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *